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A partir del 1 de agosto de 2024, los titulares de licencias para la venta de bebidas alcohólicas en Nueva Jersey deberían conocer las nuevas provisiones que afectarán a las licencias inactivas. Una licencia inactiva es aquella que no se ha usado durante dos periodos consecutivos de la licencia. Para evitar su vencimiento, los titulares de las licencias deben usar su licencia o transferirla. Los municipios pueden ofrecer un periodo de extensión de un año.

Se recomienda a los titulares de licencias que se familiaricen con las opciones para activas o transferir sus licencias para evitar su pérdida. Hay información detallada sobre estos procesos aquí, junto con orientación sobre cómo navegar la nueva ley y mantener su licencia.

Las personas con propiedades, las organizaciones sin fines de lucro y otras entidades elegibles interesadas en contribuir con terrenos, proyectos o activos a la transición hacia energías limpias del estado pueden responder a una Solicitud de Expresiones de Interés (RFEI, por sus siglas en inglés) a través de la iniciativa Fondo Verde de Nueva Jersey Green (NJGF, por sus siglas en inglés). El NJGF identificará a solicitantes interesados en acceder a un mínimo de $5 millones en capital para avanzar la generación y almacenamiento de energías limpias, el transporte con cero emisiones, la descarbonización y resiliencia de la construcción, y otros objetivos de energía limpia.

Las personas interesadas deben enviar una respuesta para el 12 de enero de 2024.

Apprenticeships can help identify new talent, particularly in tight labor markets and during periods of low unemployment. New Jersey businesses can train new workers with support from the following programs:

• Successful Growing Apprenticeship In Nontraditional Sectors (GAINS) applicants can receive up to $12,000 in wage reimbursement funds per individual apprentice. 
• Competitive proposals for Pre-Apprenticeship in Career Education (PACE) grants can receive as much as $12,000 per trainee.

Prospective GAINS applicants are strongly encouraged to register for a technical assistance workshop that will be held online on November 20th, 2023. Register here.

Prospective PACE applicants are strongly encouraged to register for either of two technical workshops that will be held online. Register for November 21st, 2023 or register for November 30th, 2023.

Las empresas de Nueva Jersey pueden solicitar hasta $200,000 en reembolsos para formar a las personas que tienen empleadas en trabajos cualificados. Los solicitantes seleccionados para UPSKILL: Subvención de Formación para Trabajadores Titulares de NJ recibirán un reembolso de hasta el 50 por ciento del coste de proporcionar formación adicional a sus trabajadores.

La siguiente ronda de solicitudes cierra el 13 de diciembre de 2023, a mediodía. Aprenda sobre los requisitos de elegibilidad y el proceso de adjudicación leyendo el Aviso de Oportunidades de Subvenciones. Hay detalles adicionales disponibles en el Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral.

Las empresas de Nueva Jersey que declaren impuestos de sociedades e impuestos sobre primas de seguros pueden licitar para obtener créditos fiscales con un descuento de hasta el 15 por ciento en una subasta de crédito fiscal que ya está en marcha. La Subasta de Créditos Fiscales para el Alivio de Desiertos Alimentarios financiará programas con el objetivo de mejorar y aumentar el acceso a alimentos saludables y asequibles en las 50 Comunidades con Desierto Alimentario (FDC por sus siglas en inglés) en Nueva Jersey.

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Este seminario web de las Comunidades Limpias de Nueva Jersey y el Departamento de Protección Ambiental de Nueva Jersey explica el proceso de inspección utilizado por el estado para garantizar el cumplimiento con la prohibición del uso de bolsas y pajitas de sorber de plástico desechables por las empresas de Nueva Jersey. Si tiene preguntas llame al 1-800-537-7397(1-800-JERSEY-7).

Las empresas en Nueva Jersey deben cumplir con las normas y regulaciones, pero bajo una nueva ley que entra en vigor el 19 de junio de 2023, las agencias estatales pueden suspender la imposición de las sanciones para ciertas primeras infracciones a su discreción. Las sanciones pueden suspenderse solo si la primera infracción no afecta el bienestar público, no causa que los empleados pierdan ingresos o beneficios, o presenta riesgo de causar daño ambiental. La suspensión temporal proporcionada bajo esta nueva ley está disponible para empresas con 50 personas empleadas a tiempo completo o menos y está sujeta a varias excepciones importantes, incluyendo:

1. Infracciones de una naturaleza penal
2. Violations that were intentional or knowing acts
3. Violations that are grounds for the suspension or revocation of the owner’s authority to operate the business
4. Violations that are grounds for the business to be disqualified from bidding for State contracts
5. Violations of any State employment or labor-related law
6. Violations that are grounds for the issuance of a stop-work order
7. Violations of federal law that require the State to impose a penalty

If none of these apply to the first-time violation, agencies have the discretion to give the cited business up to 60 days to “cure,” or resolve, the violation. Failure to cure or resolve the violation will result in the business being assessed all fines and penalties available under the law upon the expiration of the cure period.

If your business has been cited for a first-time violation and you believe that it is eligible for a cure, contact the agency that issued the violation. State agencies will report annually on how they are using this discretionary authority.

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Las sociedades bancarias y las sociedades comerciales financieras que presentan declaraciones por separado pronto deberán usar el Formulario CBT-100 para realizar su declaración. El Formulario BFC-1 dejará de usarse. La interrupción del formulario BFC-1 no afecta a las declaraciones combinadas.

Los miembros de la comunidad empresarial y del público en general que quieran ayuda para servicios comerciales en línea pueden ver una nueva serie de vídeos del Departamento del Tesoro. Los vídeos ofrecen orientación sobre una variedad de temas relacionados con los negocios, que van desde la formación de empresas hasta el estado de la empresa y los informes de certificación.

Una nueva ley está modificando los requisitos de mantenimiento de registros y de presentación de informes para las agencias de servicios de ayuda temporal y las empresas clientes que emplean a sus trabajadores. La ley cubre a un gran número de personas que con asignaciones de trabajo temporal, con algunas excepciones. Dos de los requisitos entraron en vigor el 7 de mayo de 2023.

• Estas agencias deben proporcionar a las personas trabajadores con un declaración que contenga cierta información requerida en inglés y en el idioma identificado por la persona como su lengua principal.
• Estas agencias y sus clientes no podrán tomar represalias, mediante despido o cualquier otra forma, contra ninguna persona trabajadora que ejerza sus derechos bajo esta ley.

Los requisitos clave restantes entrarán en vigor el 5 de agosto de 2023:

• Las agencias de servicios de ayuda temporal deben estar certificadas por la División de Asuntos del Consumidor dentro del Departamento de Leyes y Seguridad Pública de Nueva Jersey.
• Estas agencias deben crear ciertos registros en relación a las personas empleadas con trabajo temporal y deben mantener esos registros durante los seis años siguientes a su fecha de creación.
• Estas agencias y sus clientes no podrán cobrar a las personas empleadas con trabajo temporal por el transporte hacia o desde su lugar de trabajo, con ciertas excepciones.
• Estas agencias no podrán obstaculizar los derechos de las personas trabajadoras de buscar empleo en otros lugares, incluyendo con sus clientes, y no podrán impedir que sus clientes las contraten.
• Las empresas no podrán firmar un contrato para servicios de trabajo temporal con una agencia que no esté certificado por la División de Asuntos del Consumidor. Es responsabilidad de las empresas el verificar el estado de registro de una agencia de servicios de ayuda temporal.