Requisitos del lugar de trabajo y financiamiento por el COVID-19

No hay requisitos de distanciamiento físico y de uso de mascarillas en la mayoría de espacios interiores y al aire libre, y no hay limitaciones al aforo de las empresas o lugares de trabajo abiertos al público.

Las empresas tienen el derecho de exigir normas para el uso de mascarillas más estrictas, pero las empresas no podrán restringir el uso de mascarillas por parte de su personal, clientes o visitantes. Los municipios y condados también pueden imponer requisitos más estrictos para el uso de mascarillas en las empresas abiertas al público.

Nueva Jersey sigue recomendando el uso de mascarillas y la distancia física a las personas tanto vacunadas como no vacunadas en los espacios interiores cerrados donde haya un riesgo elevado, incluyendo

• Espacios cerrados interiores abarrotados
• Áreas cerradas interiores donde se realicen actividades en contacto cercano con otras personas que puedan no estar totalmente vacunadas
• Áreas cerradas interiores en los que el estado de vacunación de las demás personas sea desconocido
• Cuando una persona está inmunodeprimida o tiene un riesgo elevado de padecer una enfermedad severa

El distanciamiento físico, el uso de mascarillas y otras medidas de seguridad pueden aún ser necesarias en las áreas con riesgo elevado como los ámbitos sanitarios.

El Departamento de Salud de NJ ha emitido recomendaciones de seguridad y salud para industrias específicas:

• Parques de atracciones, salas de juegos recreativos, y parques infantiles
• Bares y restaurantes
• Gimnasios
• Servicios para el cuidado personal
• Piscinas e Instalaciones acuáticas

Recomendaciones generales de seguridad y salud públicas para ayudar a las empresas a proteger a sus empleados y clientes:

• Se recomienda a las empresas seguir la orientación sobre seguridad y distanciamiento físico de los CDC para salvar vidas y prevenir la propagación de COVID-19.
• El uso de mascarillas no es obligatorio en la mayoría de lugares de trabajo en interiores, sin embargo, las empresas pueden recomendar a las personas empleadas, clientes y visitantes no vacunados a hacer uso de ellas.
• Si una empresa exige el uso de mascarillas o guantes, se recomienda que éstas los proporcionen.
• Se recomienda a las empresas que proporcionen productos de desinfección apropiados a las personas empleadas y visitantes sin coste alguno para estas personas.
• Las personas empleadas deberán practicar una buena higiene de manos y las empresas deberán proporcionar suficiente tiempo de descanso para ese fin.
• El DOH y las directrices de los CDC recomiendan la limpieza y desinfección regular de las superficies de alto contacto
• Se recomienda a las empresas evitar que las personas empleadas enfermas entren en el lugar de trabajo y seguir los requisitos aplicables de leyes de licencia.
• Animar a las personas empleadas enfermas a que se queden en casa.
• Notificar de forma inmediata a las personas empleadas de cualquier exposición conocida a COVID-19 en el lugar de trabajo.

Bajo la legislación firmada por el gobernador Murphy el 4 de junio de 2021, la mayoría de Órdenes Ejecutivas emitidas bajo la Emergencia de Salud Pública por COVID-19 vencieron el 4 de junio de 2021. Esto incluye la Orden Ejecutiva 192, que proporcionaba muchos derechos y protecciones a las personas trabajadoras.

Sin embargo, existen ciertos derechos y protecciones ante COVID-19 para personas trabajadoras en industrias y ocupaciones específicas, como trabajadores de atención sanitaria y los centros médicos. Aprenda más y manténgase informado visitando el apartado de COVID-19 en el sitio web de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, por sus siglas en inglés): osha.gov/coronavirus.

Bajo la ley federal de OSHA, las empresas deben proteger a su personal de riesgos en el lugar de trabajo que puedan causar enfermedades o lesiones, proporcionar equipos de protección personal (PPE, por sus siglas en inglés) adecuados, y asegurar su uso. También va en contra de la Ley de Salarios y Horas de Nueva Jersey que una empresa deduzca el coste de los equipos de protección del salario del personal.

Nueva Jersey no tiene normas específicas ante COVID-19 con respecto a la licencia por enfermedad ganada o la seguridad del empleo en las empresas privadas. Las empresas deben cumplir las leyes existentes de licencia por enfermedad ganada y protección del empleo.

Requisitos para la empresa cuando una persona empleada contraiga COVID-19

Bajo la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional del 1970, las empresas tienen la responsabilidad de proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable, libre de peligros reconocidos que puedan causar la muerte o un grave daño físico.

La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, por sus siglas en inglés) recomienda encarecidamente a las empresas que indiquen a cualquier persona empleada que se haya infectado con COVID-19, que no esté vacunada y haya estado en contacto cercano con alguien que haya dado positivo por COVID-19, y a cualquiera que presente síntomas de COVID-19, a quedarse en casa y no presentarse en el lugar de trabajo.

Subvención para la Mejora de Pequeñas Empresas

La Subvención para la Mejora de Pequeñas Empresas reembolsa a las pequeñas empresas y organizaciones sin fines de lucro elegibles hasta el 50% de los gastos asociados con mejoras en sus instalaciones o la compra y/o instalación de nuevos muebles, accesorios, y maquinaria realizados en o después del 9 de marzo, 2020. La dotación máxima de las subvenciones es de $50,000. Las aplicaciones se aceptarán por orden de llegada.

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Subvención de Alquiler de Pequeñas Empresas

La Subvención de Alquiler de Pequeñas Empresas ayuda al crecimiento y éxito de las pequeñas empresas y organizaciones sin fines de lucro al proporcionar financiamiento por medio de subvenciones para cubrir una parte de los pagos de alquiler para las empresas y organizaciones que alquilan espacio nuevo o adicional. Se aceptará el envío de solicitudes de manera continua a partir del miércoles, 20 de octubre de 2021.

• Beneficios: Dos concesiones de subvenciones del 20% del pago anual total de un alquiler.
• Elegibilidad: Pequeñas empresas y organizaciones sin fines de lucro que firmen un nuevo contrato de alquiler, lo modifiquen, o lo extiendan por un período de al menos cinco años incluyendo un espacio a nivel de calle de al menos 250 pies cuadrados.

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Programas tradicionales de la NJEDA

Además de los programas listados en esta página, la NJEDA anima a las empresas a explorar sus programas de ayudas que no son específicos a la pandemia del COVID-19. Se pueden encontrar más detalles sobre estos programas en el sitio web de la NJEDA en www.njeda.com.

Órdenes Ejecutivas 107, 108, 110, 133, 142, 147, 149, 150, 152, 153, 108, 108, 108, 108, 108, 108, 108, 108, 108, 108, 110, 110, 110, 110, 110, 110, 110, 110, 110, 110,133, 133, 133; Órdenes Administrativas 133, 133, 133, 133, 133, 133, 133, 142, 142, 142, 142; Directiva Ejecutiva No. 142; Comunicado de prensa sobre Marinas y Astilleros del 18 de abril